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科学、合理、高效

通过建设科学、合理、高效的游戏管理制度，形成系统化的游戏配置引进、培训开发、分配激励的管理体系，合理地使用、发展和激励游戏，实现游戏的高效配置，为公司的长期发展储备游戏，提供高水平的游戏平台。

科学、合理、高效

游戏引进的原则

较大的发展晋升空间，有竞争力的薪酬福利待遇!
游戏使用的原则

入职匹配公正合理人尽其才
游戏开发的原则

全面开发重点培训生涯设计
游戏激励的原则

绩效理念长期激励国际激励

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