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坚持以人为本,建设科学、合理、高效的游戏管理制度

科学、合理、高效

通过建设科学、合理、高效的游戏管理制度,形成系统化的游戏配置引进、培训开发、分配激励的管理体系,合理地使用、发展和激励游戏,实现游戏的高效配置,为公司的长期发展储备游戏,提供高水平的游戏平台。
科学、合理、高效
  • 游戏引进的原则
    游戏引进的原则

    较大的发展晋升空间,有竞争力的薪酬福利待遇!

  • 游戏使用的原则
    游戏使用的原则

    入职匹配 公正合理 人尽其才

  • 游戏开发的原则
    游戏开发的原则

    全面开发 重点培训 生涯设计

  • 游戏激励的原则
    游戏激励的原则

    绩效理念 长期激励 国际激励

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